Техники вовлечения в групповую работу
|
|
Краткое описание метода: Техники вовлечения участников встречи в групповые обсуждения - это приемы, стимулирующие участинков к высказыванию мнений, занятию активной позиции, подтверждаюащие ценность вклада каждого участника. Наиболее часто используемые: "чек-ин" и "1-2-Все" |
|
|
Направленность (назначение).
|
|
|
Участники: Все участники встречи: родители и сотрудники организации. |
|
|
Подготовка. На этапе подготовки к встречи необходимо подготовить место для фиксации индивидуальных высказывааний. Это иожет быть лист флипчарта или совместное онлайн пространство. Также необходимо запастисть бумагой и ручками. Для техники чек-ин необходимо придумать вопрос, который будет релевантен опыту участников встречи. |
|
|
Проведение Техника чек-ин используется в начале встречи, Ведущий предлагает участинкоам группы представиться и ответить на один или несколько вопросов о себе. Отвечая на вопросы участник встречи "подтверждает" своей участие, условно говоря прозодит регистрацию. Все ответы визуализуются. Техника "1-2-Все" проводится в три этапа: На первом этапе ведущий озвучивает вопрос и предлагает каждому участнику записать на него ответ в отведенное время. На втором этапе ведущий объединяет участников в пары и предлагает по очереди поделиться друг с другом записанными ответами. Ведущий озвучивает время на выступление каждого, обычно от 3 до 5 минут. На третьем этапе ведущий организует общее обсуждение. Если группа большая, то ведущий разбивает ее на несколько, обсуждение в группах проходит параллельно.
|
|
|
Ожидаемые результаты
|
|
|
Примеры использования |
|
|
|